新疆保險行業協會人力資源專業委員會

　　【組織架構】
　　
　　主任委員：歐  娜  人保財險新疆分公司
　　
　　副主任委員：姚曉龍  中華聯合財險新疆分公司
　　
　　                    林  晶  太平洋財險新疆分公司
　　
　　                    陳  卓  太平洋人壽新疆分公司
　　
　　                    魏玲惠  太平人壽新疆分公司
　　
　　                    趙  麗  陽光人壽新疆分公司
　　
　　【工作規程】
　　
　　

新疆保險行業協會人力資源專業委員會工作規程

　　
　　第一章  總則
　　
　　第一條 為有效整合行業資源，積極落實人才興業戰略，深化保險行業人才體制改革，優化人才結構，促進行業人才隊伍素質提升，推動保險業的健康可持續發張，明確新疆保險行業協會人力資源專業委員會（以下簡稱專委會）的工作職責，保障其科學、有效地開展各項業務工作，根據《中華人民共和國保險法》、兩會章程（以下簡稱《章程》），制定本規程。
　　
　　第二條 專委會是協會的內設機構，接受新疆銀保監局的業務指導和協會的領導，依照《章程》和本規程開展工作。
　　
　　第三條 專委會的宗旨是：依據法律法規、《章程》和本規程的內容，搭建行業內外人力資源工作者交流平臺，加強新疆保險業人力資源工作的理論研究和經驗交流，整合行業資源，建立健全從業人員職業發展體系和規范，推動從業人員整體素質的提升，為促進新疆保險業持續健康發展提供充足的人才儲備和強大的人力支持。
　　
　　第四條 專委會工作的基本原則是“公平公正、民主集中”。
　　
　　第二章  職責
　　
　　第五條 專委會行使下列職責：
　　
　�。ㄒ唬┘訌娦袠I人力資源發展工作的理論研究和經驗總結，根據新疆保險業總體發展趨勢，對行業人才隊伍建設工作進行整體規劃；
　　
　�。ǘ�）建立健全從業人員職業發展體系和管理規范，推動新疆保險業從業人員資格認證制度建設，制定、發布相應的政策和管理制度，配合中保協開展此項工作的落地；
　　
　�。ㄈ�）構建行業核心優秀專業人才庫，通過重點培養、優先推薦等方式發揮其引領作用，實現行業人力資源的有效配置；
　　
　�。ㄋ模┐罱ūO管部門、保險主體、社會團體、專家學者等各方交流平臺，推廣行業人力資源發展工作最佳實踐，促進新疆保險從業人員總體素質提升；
　　
　�。ㄎ澹┴瀼芈鋵崟�員大會和理事會的工作計劃；
　　
　�。�六）完成中保協、中保學及業務主管單位交辦的其他相關工作。
　　
　　第三章  委員單位及委員
　　
　　第六條 學會、會員單位均為專委會委員單位。非協會會員單位的其他機構，在經專委會審查通過后，可以參與專委會工作。
　　
　　第七條 專委會各委員單位應推薦該公司主管人力資源工作的負責人作為委員代表，在專委會行使權利，履行義務。
　　
　�。ㄒ唬┪瘑T一經確定，應當具有穩定性。如因工作變動，應由原單位在一個月內提出委員變動申請，并推薦繼任者接任；
　　
　�。ǘ�）委員在任期內不得超過三次缺席專委會重要會議；一個工作年度內，不得超過兩次缺席專委會重要會議；
　　
　�。ㄈ�）對不履行職責，無故不參加人專委會活動者，可經主任委員提議，全體委員大會三分之二以上委員表決通過后進行委員資格撤銷變更；
　　
　�。ㄋ模┪瘑T任職和變更，須經協會的批準方可生效。
　　
　　第八條 委員享有下列權利：
　　
　�。ㄒ唬┻x舉權、被選舉權和表決權；
　　
　�。ǘ�）單獨或與其他委員聯合提出議案的權利；
　　
　�。ㄈ�） 對專委會工作進行監督，提出意見和建議的權利；
　　
　�。ㄋ模﹨⒓游瘑T會舉辦的各項活動，享受其提供的各項服務的權利；
　　
　�。ㄎ澹﹥炏全@得專委會的相關研究成果的權利；
　　
　�。�六）經授權可以專委會名義開展活動的權利；
　　
　�。ㄆ撸┤�體委員大會規定的應當享有的其他權利。
　　
　　第九條 委員承擔下列義務：
　　
　�。ㄒ唬┳袷貙Ｎ瘯�工作規程及各項制度，執行專委會各項決議；
　　
　�。ǘ�）維護專委會的合法權益和聲譽，不得從事損害專委會利益的行為；
　　
　�。ㄈ�）關心、支持專委會工作，積極參加專委會的各項活動，促進專委會各項職責的落實；
　　
　�。ㄋ模┤�體委員大會規定的應當承擔的其他義務。
　　
　　第四章  主任委員、副主任委員
　　
　　第十條 專委會實行主任委員負責制，設主任委員一名、副主任委員若干名。
　　
　　第十一條 主任委員、副主任委員任職規定：
　　
　　主任委員、副主任委員實行任期制，每屆任期兩年，原則上連任不超過兩屆；主任委員、副主任委員由協會常務理事會提名或民主推選，并經委員大會表決通過后產生。
　　
　　第十二條 專委會主任委員行使下列職責：
　　
　�。ㄒ唬┲鞒终匍_委員大會和主任委員會會議；
　　
　�。ǘ�）組織協調專委會工作；
　　
　�。ㄈ�）向委員大會報告工作；
　　
　�。ㄋ模┞男袑Ｎ瘯�授予的其他職責。
　　
　　主任委員不能履行職務時，可由主任委員委托或授權副主任委員代其履行職責。
　　
　　第五章  全體委員大會
　　
　　第十三條 專委會的最高權力機構為全體委員大會（以下簡稱委員大會），由全體委員組成。
　　
　　第十四條 委員大會行使下列職責：
　　
　�。ㄒ唬�審查和批準專委會的各項基本制度；
　　
　�。ǘ�）審查和批準專委會組織架構、組成名單；
　　
　�。ㄈ�）審查、批準和撤銷主任委員、副主任委員和委員；
　　
　�。ㄋ模�審查和批準專委會年度工作計劃和工作報告；
　　
　�。ㄎ澹�審查和批準需由委員大會決定的其他事項。
　　
　　第十五條 委員大會會議每年至少召開一次，由主任委員負責召集。如遇特殊情況，可由兩名以上副主任委員或三分之一以上委員提議，召開臨時全體成員會議。
　　
　　第十六條 委員大會須由三分之二以上委員出席方能召開，會議決議須經到會委員半數以上表決通過方能生效。
　　
　　第十七條 委員大會會議決議實行表決制，每位委員一票。特殊情況下，可以根據需要采取書面方式進行表決。
　　
　　第六章  主任委員會議
　　
　　第十八條 專委會的日常決策機構為主任委員會議。由專委會主任委員、副主任委員構成，行使下列職權：
　　
　�。ㄒ唬┱偌�委員大會；
　　
　�。ǘ�）執行委員大會通過的決議；
　　
　�。ㄈ�）在委員大會閉會期間，行使委員大會的職責；
　　
　�。ㄋ模┲贫▽Ｎ瘯�各項基本制度；
　　
　�。ㄎ澹┴撠熚瘑T大會交辦的其他工作
　　
　　第十九條 主任委員會議原則每半年召開一次，必要時經兩名以上副主任委員提議，可召開臨時主任委員會議。
　　
　　第二十條 主任委員會議需三分之二以上主任、副主任委員參加方能召開。主任委員會議決議實行表決制，每一主任、副主任委員單位一票。特殊情況下，可以根據需要采取書面方式進行表決。主任委員會議決議需到會成員過半數表決通過方能生效（以書面方式進行表決適用同樣原則）。
　　
　　第七章  辦事機構
　　
　　第二十一條 專委會辦事機構設在協會秘書處人事財務部，負責專委會日常運行等工作。
　　
　　專委會辦事機構可根據工作需要成立工作組（專家團、項目組等），其成員由相關會員單位和兩會相關人員組成。
　　
　　第二十二條 專委會辦事機構行使下列職責：
　　
　�。ㄒ唬┴撠熚瘑T大會和主任委員會議的組織工作；
　　
　�。ǘ�）具體落實委員大會和主任委員會議的決議事項；
　　
　�。ㄈ�）負責專委會日常管理工作；
　　
　�。ㄋ模┴撠熚瘑T大會和主任委員會議交辦的其他工作。
　　
　　第八章  附則
　　
　　第二十三條  本規程由專委會制定并負責修改和解釋。
　　
　　第二十四條  本規程自專委會委員大會審議通過之日起生效。